亚洲成a√人片天堂网无码_偷自视频第三区_国产999精品视频_欧美老熟妇欲乱在线观看

人力資源


人才理念:賽馬不相馬,有為才有位

賽馬機制讓跑得快的、跑得好的、跑得美的人才能夠脫穎而出。所謂“有為才有位”,是指公司堅決杜絕貪腐、懶政、無能,一方面嚴格執(zhí)行人才管理的評估與退出機制,嚴把用人紅線;另一方面通過差異化的激勵機制讓不同崗位上的人才各盡其能,讓能為企業(yè)創(chuàng)造價值的員工獲得相應的個人成長與物質回報。


員工成長

公司規(guī)劃了清晰的人才發(fā)展路徑,為每個崗位上的員工搭建了發(fā)展平臺,公司職位體系共分為六大序列:包括管理序列、研發(fā)序列、生產(chǎn)序列、技術序列、銷售序列、專業(yè)序列。通過六大職位序列管理,配套績效管理機制和人才激勵機制,有效提升各位員工的積極性,充分發(fā)揮個人專長,讓員工在紅日的平臺上創(chuàng)造價值,實現(xiàn)理想,同時加快企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)與人才的雙贏。